La Comisión de Conciliación, desconexión digital y bienestar de la Abogacía, presidida por Blanca Ramos, decana del MICAP, ha lanzado una campaña titulada «Derecho a Conciliar«, para dar a conocer los derechos de los profesionales de la abogacía, poniendo el foco en el derecho de suspensión de señalamientos y plazos procesales en supuestos de hospitalización o enfermedad grave, un derecho amparado por la reforma de la ley de Enjuiciamiento Civil, que, sin embargo, no siempre se respeta en la práctica.

Ante estas situaciones, la Abogacía reclama la aplicación efectiva de las reformas legales que permiten avanzar en la conciliación de la vida personal y profesional en el ejercicio de la abogacía, eliminando la discrecionalidad en la concesión de suspensiones de vistas en los supuestos expresamente contemplados en la ley.

Para ilustrar la campaña y aunar en un único documento visual todos estos derechos, se ha preparado una GUIA DE LA CONCILIACIÓN Y DERECHOS DE LA ABOGACÍA, como una herramienta práctica que ofrece una visión clara y accesible de los derechos de los profesionales y de las principales referencias legales que los respaldan, con el fin de facilitar su conocimiento y ejercicio con seguridad jurídica.

Blanca Ramos, en entrevista publicada por Lawandtrends insistió en el derecho a la desconexión de los abogados y abogadas y al procedimiento de amparo regulado por el reglamento aprobado en el mes de junio de 2025 por el CGAE.

En palabras de la Sra. Ramos, «la campaña pretende proteger los derechos de conciliación y desconexión digital de la abogacía, muchas veces obviado por administraciones, incluida la de justicia, por la ciudadanía, que quiere conocer el estado de su asunto en cualquier momento y, a la vez, concienciar a los profesionales que tienen esos derechos»

Este derecho viene amparado por la L.O. 5/2024 del Derecho a la Defensa y el Estatuto General de la Abogacía, además de en la propia Ley de Enjuiciamiento Civil. Se trata de que el profesional de la abogacía no reciba coreos o llamadas fuera del horario laboral, y de que se respeten los derechos regulados de suspensión de vistas y plazos procesales.

Ante la vulneración de alguno de estos derechos es importante recordar que existe un procedimiento de Amparo colegial, que desde su aprobación en el mes de junio ya se han tramitado 6 peticiones en el año 2025 por el MICAP.